Список документов для участия в конкурсе

Список документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности федеральной государственной гражданской службы

в прокуратуре Красноярского края 

 

 

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:  

  1. личное заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
  3. автобиографию;
  4. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  5. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  6. документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение по форме 001-ГС/у, справки психиатра, нарколога);
  7. характеристики (с места учебы, прохождения практики, последнего места работы);
  8. по две фотографии 3,5*4,5 и 4*6, выполненные на матовой фотобумаге (документальное фото) в цветном изображении, белый фон, без уголка;
  9. иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.  

 

Скачать документ

 

Информация

о порядке обжалования решения конкурсной комиссии

 

Согласно положений статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктов 13, 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, а также кандидат, участвующий в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На основании  статьи 70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» индивидуальные служебные споры рассматриваются комиссией государственного органа по служебным спорам и судом.

Приказом прокурора Красноярского края от 04.07.2017 № 3-пк в прокуратуре края образована комиссия по служебным спорам, утверждено Положение о комиссии.  

Комиссия является органом по рассмотрению индивидуальных служебных споров, не урегулированных между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу в прокуратуру Красноярского края или ранее состоявшим на гражданской службе в  прокуратуре Красноярского края, разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

Гражданский служащий (гражданин) может обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока,  комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.